Cruzcampo: Trabaja con nosotros
Cruzcampo es uno de los principales fabricantes de cerveza españoles y desde el año 2000 pertenece al Grupo Heineken. También constituye la primera marca en cifra de ventas del grupo en España y la tercera internacionalmente. A continuación te contamos cómo puedes mandarles el curriculum a las vacantes de Cruzcampo.
La página web de trabaja con nosotros que Cruzcampo pone a tu disposición contiene un formulario para que lo rellenes con tus datos http://contacta.heinekenespana.es/contactaform.aspx?wm=ZCR y, al final de este, también solicitan el envío de un currículum.
Dado que permiten incluir archivos zip, puedes adjuntar varios documentos diferentes. Por lo que te recomendamos que, además del currículum, envíes una carta de presentación junto con este, sobre todo si vas a solicitar un empleo para el que se requiere cualificación.
Cruzcampo es una empresa bastante grande por lo que necesita cubrir puestos en varias áreas y, dependiendo de para cual vayamos a solicitar trabajo, valorarán nuestra titulación, experiencia profesional y los conocimientos de idiomas y de informática, sobre todo el paquete Microsoft Office.
Al final del formulario de la página trabaja con nosotros nos piden que comentemos brevemente nuestra solicitud, aquí podemos resaltar varias cualidades acordes con el área de la empresa en la que deseemos trabajar.
Adjuntar una carta de presentación para trabajos en los que se requiere formación universitaria es prácticamente una obligación y hemos de tener en cuenta que dependiendo de esta leerán o no el curriculum. Siempre ha de ser muy breve, sin que exceda de un folio, y en ella podemos incluir cómo hemos llegado al conocimiento de la empresa, que podemos aportar a la compañía y que cualidades tenemos en nuestro perfil para el trabajo solicitado.
Las grandes compañías como Cruzcampo tienen estructuras empresariales complejas y ofrecen posibilidad de promoción interna a sus empleados. Este tipo de empresas valora mucho la capacidad para trabajar en equipo, de aprendizaje, nuestra empatía y la motivación para trabajar que tengamos. Además, también podemos indicar en la carta de presentación que estamos dispuestos a movernos geográficamente y, esta vez en el currículum, que tenemos carnet de conducir.
Esperamos que estas breves líneas te ayuden a mejorar tu situación laboral. Aunque las grandes empresas tienen mucha necesidad de personal, sus procesos de selección son lentos y muchas veces localizados en ciertas fechas. Así que si tardan en llamar, mantén la motivación para buscar trabajo, nosotros te recomendamos seguir enviando currículums a otras compañías.